2020年企业人力资源管理师三级
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主讲老师: 代美巧
学习费用: 800元 /1 80元 /1
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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
(1)连续从事本职业工作6年以上。 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

1.第一讲 前言 试学
2.第二讲 企业组织结构图的绘制(一) 购买
3.第三讲 企业组织结构图的绘制(二)、工作岗位分析 购买
4.第四讲 企业劳动定额定员管理(一) 购买
5.第五讲 企业劳动定额定员管理(二)与人力资源费用预算的审核与支出控制 购买
6.第六讲 人员招聘与配置(一) 购买
7.第七讲 人员招聘与配置(二) 购买
8.第八讲 培训项目设计与有效性评估(一) 购买
9.第九讲 培训项目设计与有效性评估(二)及培训课程的设计(一) 购买
10.第十讲 培训课程的设计(二)、培训方法的选择与组织实施及培训制度的建立与推行(一) 购买
11.第十一讲 绩效管理(一) 购买
12.第十二讲 绩效管理(二) 购买
13.第十三讲 薪酬制度设计 购买
14.第十四讲 岗位评价、人工成本核算、员工福利管理 购买
15.第十五讲 企业民主管理和劳动标准的制定与实施 购买
16.第十六讲 集体合同管理、劳动争议的协商与调解和劳动安全卫生与工伤管理 购买
17.总结 购买